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很多人会揣摩，公司想要什么样的人？是不是老板个人的喜好最重要？我确实也有喜好，我讲一讲我的喜好。专业是基础要求，在这个以外，我们更加强调另外的一些特质。 第一，是不是有**？在未来面临变革的情况下，这上升为很重要的一点。大家提到员工需要有组织来激活，那么，管理干部就要具备这种激活能力，就要充满**。 第二，有没有大局观？在我们名下、任内的业绩最重要，很多人往往是这样的心态。 第三，对你负责的产品和服务是不是有抓到底的决心？要一抓到底，了解非常通透，给大家这种感觉；还有要担当，不能说有重大事情发生了躲在后面不见人影，就泛泛地漂在上面。 ——马化腾在腾讯2012年年初战略管理大会上的讲话 陈一丹，腾讯管理制度的幕后制定者，他曾...